華菱光電公司舉行2009年度生產線明星員工評選活動
自2008年度開始的明星評選活動極大地調動了生產線員工的工作熱情，2010年度公司在原有年度明星評定活動的基礎上，又新設立了季度明星評定活動，中短期相結合的明星舞臺必定成為優秀員工競相展現自我風采的平臺，希望有更多的員工能成為明星中的一員。
明星員工簡介：
第一名：范學紅。
年度積分：182.5分。全年共獲得各類獎項53次。從2008年的第四名到2009年的第一名，她完美的超越了自我，她是唯一一位連續兩年獲得明星員工稱號的員工。她積極開朗、技能全面、樂于助人，她是組長的得力助手，也是團隊其他成員的最信賴的伙伴。
第二名：張 雙。
年度積分：175分。全年共獲得各類獎項51次。作為僅僅入社一年半的新員工，在第二年就能獲得明星員工的稱號，并且位列次席，這是一個不小的奇跡。她聰明、認真而又勤奮，她坦誠、樂觀而又執著，她不僅是新員工中的一個標桿，更是所有員工的典范。
第三名：李振陽。
年度積分：169.5分。全年共獲得各類獎項48次。從玻璃加工工序的全面手到粘片工序的技能能手，他成功的實現了一次完美的轉型。他頭腦靈活、肯于鉆研，迅速熟練掌握了粘片工序的專項技能，能夠保質保量的完成每天的工作任務，他用專心和勤奮在一個平凡的崗位上取得了非凡的成就。
第四名：劉 藝。
年度積分：169分。全年共獲得各類獎項42次。她工作勤奮而努力，任勞任怨，她是那種從來不會帶來任何“麻煩”的員工，她總是用自己默默的工作給我們帶來驚喜。
第五名：梁華妮。
年度積分：167分。全年共獲得各類獎項46次。她是一個比較愛說的人，但總是會用更多的行動來告訴我們答案。對待工作她充滿著熱情和執著，這樣的特質使讓她成為了一名優秀的員工。
第六名：王曉麗。
年度積分：162.5分。全年共獲得各類獎項39次。她技能掌握全面而熟練，積極、友善、樂觀，有她的地方總會伴隨著歡笑，工作時卻認真而專注。快樂的生活、努力的工作是對她最好的注解。
第七名：郭曉楠。
年度積分：155分。全年共獲得各類獎項32次。全年共提出建議27次，在員工的建議數量中排在第三位。她有著積極的心態并付諸于工作中，沒有太多的言語，總是在默默無聞的努力著，明星員工的稱號是對她最好的回報。
第八名：張麗坤。
年度積分：154.5分。全年共獲得各類獎項33次。她是工作認真、負責的典范，作為解析線的一名員工，她認真、仔細，從不放過工作中每一個細節；她勤奮、兢兢業業，發現問題后總是積極的反饋給相關工序并配合查找原因，幫助相關工序提出解決對策。
第九名：崔沙沙。
年度積分：154分。全年共獲得各類獎項34次。全年共提出建議數量30次，在員工的建議數量中排在第二位。她有著火熱的激情，積極地參與到各項活動和管理工作中。她工作時總是干脆利索，從不拖泥帶水，在提升效率的前提下，工作質量穩中有升。
第十名：張 磊。
年度積分：151分。全年共獲得各類獎項34次。他是明星員工中僅有的兩位男士之一，他悟性很高，能夠迅速的熟練掌握專項技能。工作中勤勤懇懇、任勞任怨。
明星團隊簡介：
第一名：2C10（單元線2班10組）
年度積分：112.75分。全年共獲得各類獎項46次，其中有8次是質量A獎，全年沒有發生一起質量事故。他們已經連續兩年獲得了明星團隊的稱號，從2008年的第四名到2009年的第一名，這是一次了不起的超越。他們以“創新、超越”的獨特理念成為眾多團隊中的佼佼者，成為“銳意進取、永不放棄”韌性精神的典范。
第二名：1C1（單元線1班1組）
年度積分：109.13分。全年共獲得各類獎項54次，沒有發生一起質量事故。提出的68條建議是各團隊提出建議數量之最，體現出他們積極參與管理的主人翁意識。這是一個富有激情和創造力的團隊，有著執著穩重、經驗豐富的組長，一群充滿活力、銳意進取的組員，這樣一個完美的團隊在新的一年定會成為群星中最璀璨奪目的一顆。
明星組長簡介：
第一名：張 康。
年度總積分：280.25分。他有著親和的領導力，一笑起來的兩個酒窩總會讓每個人心情愉悅。他技能全面，在日本研修的經歷使他在工作中更加的認真、嚴謹和勤奮，他用自身的行動感染著周圍的每一個人，打造了一支有著強大凝聚力和積極態度的團隊。
第二名：曲建秋。
年度總積分：270.63分。全年共提出建議數量44次，位于員工建議數量的前列。他睿智而又不乏含蓄、激情而又不乏穩健、友善而又不乏執著，他給人的第一印象是穩重、踏實，而他所帶領的團隊也一直在扎扎實實的進步著，在不知不覺中走到了各團隊的前列。
（中間一排左起：張麗坤、崔沙沙、郭曉楠、梁華妮、王曉麗、劉藝；最后一排左起：張雙、李振陽、張磊）
新聞中心
業務領域
走進北洋
人力資源