国产成年人视频网站_欧美一区二区黄色_91精品短视频_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃动漫_精品国产一区a_狼人久久乐

北洋人
全心投入才有高績效
發布者:王靖   發布時間:2008-7-17

一天晚上工作結束比較晚,我一身疲憊,懶散地在路邊等TAXI。一上車,司機友好地說:“你好,請問到哪里?”我全身的倦意立刻消失,心情頓覺暢快。下車時,司機又道:“請慢走,再見!”經常坐出租,會遇到比較有禮貌的司機,但遇到這樣有素質的司機還是第一次,這不僅讓我聯想到一個人崗位和職責的問題。

我相信出租汽車公司也會組織司機進行培訓,可為什么素質差異會如此之大呢?對于出租司機來說,他們的業績考核是最直觀、最具可操作性的,但為什么大部分司機的服務還是不能令人滿意呢?我猜測這位出租司機認識到自己的技術技能和別人差別不大,要想超過別人,只有通過提高服務質量,贏得顧客的贊譽,才能取得更好的效益。因為他認知了自身的職責,端正了服務態度,因此能將本職工作做得更好。

想想我們的日常工作何嘗不是如此?在我們的工作中,大部分人包括我本人,只是做了一名普通的“出租車司機”,只是做了自己該做的工作,而沒有考慮到工作的結果和效果。我相信,我們每個人如果都能認識到這一點,將自己的工作做得再好一些,再精一些,那么個人可以得到收獲和成長,公司可以得以發展壯大。

由此,對于公司試行的績效考核管理辦法,如果把它看作是提高工作質量和個人職業素養的一種手段和方法,那我們是否應該積極歡迎它的到來?當然,手段和方法也需要不斷地修正,但那也必須是經過我們真正的實踐之后才能日趨完善。

雖然績效考核管理辦法在實施過程中遇到了很多困難,但我們也應該看到,大家從一開始的不理解、不配合,到完全被動接受,再到現在的理解并執行,在實際工作中的表現已經比過去有了較大改善;而且最近關于績效考核管理的培訓加深了大家在意識方面的理解,對該項工作的實施具有推動作用。相信大家將績效考核管理辦法應用于各自崗位的實際工作中之后,各自的工作質量會提高一個層次。

希望我們公司全體職員能夠像那位出租車司機一樣,認真分析自己的崗位要求和職責,以更高的標準要求自己,提高自身素質,在收獲個人業績的同時為企業的穩步發展奉獻一己之力。                               (集團本部 徐祥玲)

主站蜘蛛池模板: 国产精品探花一区二区在线观看 | 三级国产在线观看 | 久久久久久亚洲精品视频 | av网址在线观看免费 | 亚洲春色激情 | 四十如虎的丰满熟妇啪啪 | 想看一级黄色 | 亚洲精品亚洲人成在线 | 亚洲精品在线免费看 | 国产做受网站 | 国产乱码精品一区二区三区麻豆 | 亚洲一区色 | 亚州久久| 久久精品国产网站高清综合 | 开心五月激情中文在线 | 国产淫伦久久久久久久 | 黄色成人一级片 | 久久少妇免费视频 | 经典三级在线播放 | 女邻居丰满的奶水 | 国产日本一区 | 欧美5区| japanese丰满少妇最高潮 | 美日欧激情AV大片免费观看 | a天堂在线观看视频 | 国产成人片在线观看永久观看 | 亚洲AV片不卡无码久久wy193 | 天天摸天天透天天添 | haodiaocao的视频这里看 | 寂寞少妇被猛烈进入在线兔费观看 | 丰满老熟好大bbb | 欧美丰满熟妇VAIDEOS | 日韩成人国产 | 麻豆久久99久久精品 | 成人AV免费视频 | 91jq激情| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻 | 黄色在线视频网 | 中文字幕一区av | 嫩草AV无码精品一区三区 | 日本熟妇人妻xxxxx视频 |