7月16日，集團(tuán)總部為期兩周的2013年度新員工集中入職培訓(xùn)在集團(tuán)人力資源部夏俊玲經(jīng)理主持聲中正式拉開帷幕。會上集團(tuán)公司副總經(jīng)理高明對新員工的到來表示熱烈歡迎，在致辭中就集團(tuán)公司目前的發(fā)展現(xiàn)狀做了簡要介紹，并對新員工提出了幾點(diǎn)期望：首先希望大家在新的工作崗位上盡快融入團(tuán)隊(duì)，盡快成長，既要學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快熟悉各項(xiàng)流程之外，更應(yīng)該本著虛心好學(xué)的態(tài)度向老員工學(xué)習(xí)；其次，做為一名剛剛走出校門的大學(xué)生來說，心態(tài)的轉(zhuǎn)變固然重要，但成長、轉(zhuǎn)變的過程中難免會有挫折，希望新員工們能夠調(diào)整好自己，不抱怨也不放棄，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力學(xué)習(xí)，工作中更要注重個人創(chuàng)造性的發(fā)揮；最后，高總用一則“沙和珍珠”的故事，寓意做為一名新人，初入職場，只有自己做的足夠優(yōu)異，才能成為沙灘上那顆璀璨耀眼的珍珠！高總的發(fā)言簡短而有力，也為新員工的職業(yè)成長道路指明了方向。
參加此次培訓(xùn)的新員工中大部分都是來自省內(nèi)外各大院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中還包括遠(yuǎn)從杭州歐憶公司趕來參加培訓(xùn)的三名大學(xué)生，面對著這樣一群陽光、活力的年輕人，他們朝氣蓬勃的精神面貌也將為整個集團(tuán)的發(fā)展帶來了新的活力。
本次培訓(xùn)由集團(tuán)總部人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，隨后的兩周時間內(nèi)，由集團(tuán)公司各部門經(jīng)理、主管、技術(shù)骨干人員組成的內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍，為新員工帶來了一系列的培訓(xùn)課程，主要包括：企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能、工作技巧和工具使用的學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容。通過全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓新員工迅速融入公司文化、提高績效，加強(qiáng)員工專業(yè)技能、并能順利地開展工作。
為了增強(qiáng)新員工在新集體中的團(tuán)隊(duì)合作意識，也為了增加新員工對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的新鮮感和趣味性，人力資源資源部對此次培訓(xùn)方式做出了改變，即將團(tuán)隊(duì)活力訓(xùn)練營貫穿整個培訓(xùn)始末：培訓(xùn)的課堂上，培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容安排討論、互動；培訓(xùn)課后，人力資源部組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲，團(tuán)隊(duì)之間通過競爭方式?jīng)Q出勝負(fù)、贏取分?jǐn)?shù)。這樣新穎的方式既可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員相互之間的溝通，幫助團(tuán)隊(duì)成員建立人與人之間的信任，又能通過多人團(tuán)隊(duì)游戲的形式來提高團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作能力。
為期兩周的課堂培訓(xùn)即將結(jié)束，新員工們看似一個個都是剛出校門的學(xué)生， 沒有工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)閱歷，但在團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練當(dāng)中，風(fēng)趣、幽默、個性的自我介紹，時時贏得其他的學(xué)員的掌聲和歡笑聲；團(tuán)隊(duì)建設(shè)之初，各小組的隊(duì)名是各具特色而寓意深刻，logo設(shè)計(jì)新穎而契合主題，團(tuán)隊(duì)呼喊的更是振奮人心；團(tuán)隊(duì)游戲?qū)嵤r，收集團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意時的各抒己見，確定目標(biāo)后的積極參與，即便團(tuán)隊(duì)合作過程中有很多不足之處，但通過游戲過后的總結(jié)討論，對團(tuán)隊(duì)游戲的心得體會也頗有道理。他們每一個人積極參與的精神，時刻感染著我們，讓我們發(fā)自內(nèi)心的感慨“年輕，真好”!
新員工入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。人力資源部仍將不斷完善和優(yōu)化新員工培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福各位新同事在北洋集團(tuán)的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與北洋集團(tuán)同成長，共繁榮!
參加此次培訓(xùn)的新員工中大部分都是來自省內(nèi)外各大院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中還包括遠(yuǎn)從杭州歐憶公司趕來參加培訓(xùn)的三名大學(xué)生，面對著這樣一群陽光、活力的年輕人，他們朝氣蓬勃的精神面貌也將為整個集團(tuán)的發(fā)展帶來了新的活力。
本次培訓(xùn)由集團(tuán)總部人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，隨后的兩周時間內(nèi)，由集團(tuán)公司各部門經(jīng)理、主管、技術(shù)骨干人員組成的內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍，為新員工帶來了一系列的培訓(xùn)課程，主要包括：企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、專業(yè)技能、工作技巧和工具使用的學(xué)習(xí)、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容。通過全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓新員工迅速融入公司文化、提高績效，加強(qiáng)員工專業(yè)技能、并能順利地開展工作。
為了增強(qiáng)新員工在新集體中的團(tuán)隊(duì)合作意識，也為了增加新員工對培訓(xùn)學(xué)習(xí)的新鮮感和趣味性，人力資源資源部對此次培訓(xùn)方式做出了改變，即將團(tuán)隊(duì)活力訓(xùn)練營貫穿整個培訓(xùn)始末：培訓(xùn)的課堂上，培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容安排討論、互動；培訓(xùn)課后，人力資源部組織進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲，團(tuán)隊(duì)之間通過競爭方式?jīng)Q出勝負(fù)、贏取分?jǐn)?shù)。這樣新穎的方式既可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員相互之間的溝通，幫助團(tuán)隊(duì)成員建立人與人之間的信任，又能通過多人團(tuán)隊(duì)游戲的形式來提高團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作能力。
為期兩周的課堂培訓(xùn)即將結(jié)束，新員工們看似一個個都是剛出校門的學(xué)生， 沒有工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)閱歷，但在團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練當(dāng)中，風(fēng)趣、幽默、個性的自我介紹，時時贏得其他的學(xué)員的掌聲和歡笑聲；團(tuán)隊(duì)建設(shè)之初，各小組的隊(duì)名是各具特色而寓意深刻，logo設(shè)計(jì)新穎而契合主題，團(tuán)隊(duì)呼喊的更是振奮人心；團(tuán)隊(duì)游戲?qū)嵤r，收集團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意時的各抒己見，確定目標(biāo)后的積極參與，即便團(tuán)隊(duì)合作過程中有很多不足之處，但通過游戲過后的總結(jié)討論，對團(tuán)隊(duì)游戲的心得體會也頗有道理。他們每一個人積極參與的精神，時刻感染著我們，讓我們發(fā)自內(nèi)心的感慨“年輕，真好”!
新員工入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。人力資源部仍將不斷完善和優(yōu)化新員工培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。祝福各位新同事在北洋集團(tuán)的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與北洋集團(tuán)同成長，共繁榮!
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