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考核為伯樂 慧眼識駿馬--北洋集團全面建立績效考核體系
發布者:北洋集團   發布時間:2018-9-3

       8月21日,北洋集團召開了績效體系導入專題會議,集團總部和分子公司干部員工共計80余人參加,會議邀請了合易咨詢公司專家進行了專題講座。
 

 

       會議期間,合易咨詢公司專家圍繞著考核管理、任務目標、運行機制等方面做了詳細分析,同時就分子公司績效體系導入進行了系統宣貫,加快推動績效考核各項任務落地。
 


       為積極落實國企改革精神,近年來北洋集團加大企業改革力度,調整了組織機構,開展了崗位“雙選”,企業經營更加向基層和一線看齊,有效拓寬了員工發展和晉升渠道。本次薪酬績效體系調整是企業改革的又一次大膽嘗試,按照客觀公正、尊重事實的原則,對干部員工的工作業績進行科學評估,充分發揮正面激勵作用,實現企業發展和員工成長的“雙贏”。

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