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黨政工作
北洋集團召開2019年春節后作風整頓專題會議
發布者:北洋集團   發布時間:2019-2-18

       一年之計在于春、整頓動員正當時,為認真學習山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會、威海市2018年度全市工作總結表彰暨“工作落實攻堅年”動員大會會議精神,高標準、嚴要求抓好各項工作落實,2月14日,北洋集團召開作風整頓專題會議,集團領導班子成員、全體干部員工、分子公司正副職領導參加。


       會議全面學習傳達了省委劉家義書記、市委王魯明書記在全省、全市動員大會上的講話精神。集團黨委書記、董事長、總經理陳福旭同志強調:新春伊始,省委、市委先后召開動員大會,充分體現了各級領導對“狠抓落實”的高度重視,全體干部員工務必認真學習、嚴格貫徹,把工作落實擺在更加重要、更加突出的位置,以高度的責任感和出色的執行力,圓滿完成2019年度的各項目標。


       陳福旭同志結合省委、市委動員大會精神,作了《請跟上變革的腳步》的主題分享。他表示:2018年我們以集團成立30周年為契機,召開了轉變工作作風會,取得了積極成效,集團經營收入連續2年創歷史新高,納稅金額位列威海市地方納稅50強第20名,但在肯定成績的同時,也要清醒的看到我們工作中暴露的問題。主要表現在:作風痼疾依然存在,工作“慵懶散”、按時上下班,缺乏進取意識;責任擔當意識不足,怵難怕硬,關鍵時刻不敢拍板,等靠思想嚴重;溝通協作機制不暢,本位思想、消極抱怨、推諉扯皮;奮斗精神退化,缺少狼性、虎勁,習慣按部就班,重復低效勞動和事務性工作,這些問題的存在充分說明,我們未來的工作依然有很大的提升空間,北洋集團30周年的發展經驗告訴我們,要想徹底實現轉型升級,必須堅定不移的走技術、產品創新驅動的路子,創新變革、狠抓落實將是北洋集團未來的工作主題。新的一年,全體干部員工除要立足本職崗位以外,還要積極關注集團的總體戰略目標,并為之全力以赴,充分在改革創新中證明自我,緊跟北洋2.0版本的發展節奏。


       會議就落實省委、市委會議精神提出了具體要求:一是要有創業者心態,強化擔當、主動作為,確保各級領導的決策部署在北洋集團落地生根、開花結果;二是要有大局觀意識,自覺將個人工作置于集團發展的大局中謀劃,服從管控,凝神聚力、上下同欲;三是注重薪資管控。嚴格遵守各級領導關于國企薪資的相關規定,控制成本支出,實現提質增效;四是優化分子公司薪酬考核機制。在深入總結2018年度薪酬專項的基礎上,結合公司實際,實行薪酬管理制度的動態修訂,充分發揮薪資的正面激勵作用;五是認真抓好安全生產工作,定期做好知識培訓,加強監督檢查,重大安全生產事故實行“一票否決”;六是要全力配合市委巡察組專項巡察工作。按照既定部署,全面及時提供資料、實事求是反映問題,從實從嚴抓好整改,確保巡察工作有序開展、圓滿完成。


       習近平總書記曾多次強調“一分部署、九分落實”,新的一年,北洋集團將更加從嚴、從實落實各級領導的決策部署,不打折扣、不搞變通的完成各項任務,為我市電子信息行業的快速發展貢獻新的更大力量。

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